Pour s’inscrire dans la politique d’alternance du Groupe La Poste,
les missions de Formaposte Grand Ouest sont définies :

– Constituer un appui essentiel pour aider le Groupe La Poste dans le renouvellement de ses équipes sur les métiers traditionnels, mais aussi sur les métiers de demain dans le cadre de sa GPEC,

– Offrir une qualité de service irréprochable en intégrant la montée en charge et la nouvelle réforme de l’apprentissage,

– Communiquer, sourcer et recruter des apprentis/alternants,

– Concevoir des dispositifs de formation avec un maillage pédagogique entre le diplôme et les missions en entreprise,

– Rechercher et conventionner avec des partenaires éducatifs,

– Accompagner les apprentis/alternants,

– Former les équipes tutorales,

– Présenter l’apprentissage et l’intervention en réunion RH ou de territoire.

Les actions du déploiement des formations en apprentissage, en collaboration étroite avec les acteurs régionaux de l’insertion (Conseils Régionaux, Missions Locales, Pôle Emploi, associations d’insertion…) et de la formation, permettent au Groupe La Poste d’établir un lien social avec les jeunes, de privilégier l’intégration économique et de favoriser une insertion professionnelle pérenne.

Avec des effectifs formés du CAP au Master, un taux de rupture de contrat de 7,30% contre en moyenne 28% au niveau national*, Formaposte Grand Ouest demeure une référence en Nouvelle- Aquitaine, Pays de Loire, Bretagne et Centre Val-de-Loire.
– Accompagner les jeunes dans la construction de leur projet professionnel et faciliter leur orientation
– Former des jeunes aux diplômes
– Transmettre des savoirs et des savoir-faire
– Faciliter leur réussite professionnelle et leur employabilité

*Source : DARES Résultats 31 janvier 2023 N° 480

Dernière mise à jour le 15/02/2023