- La communication, le sourcing et le recrutement d’apprentis/alternants
- L’ingénierie de formation : conception de dispositif de formation avec un maillage pédagogique entre le diplôme et les missions en entreprise
- La recherche et le conventionnement avec des partenaires éducatifs
- L’accompagnement des apprentis/alternants
- La formation des équipes tutorales
- La présentation de l’apprentissage et l’intervention en réunion RH ou de territoire (communication sur les évolutions législatives, la mise en œuvre de processus de fonctionnement …)
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alternants ont trouvé leur formation et leur entreprise en 2019