Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+2
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation vous permettra de vous former au métier Responsable Equipe dans le domaine de la logistique et du transport.  Vous pourrez acquérir une connaissance approfondie des activités logistiques, de leur optimisation. En tant que manager ou pilote de projet, vous développerez les comportements indispensables à la vie d’entreprise pour devenir un collaborateur polyvalent au sein d’une équipe logistique performante. Elle vous permettra d’obtenir un Titre Niveau 6, Responsable en Logistique reconnu par le Ministère du Travail.

 

Pendant 12 mois, vous développerez votre connaissance des schémas d’optimisation des activités logistiques afin de définir des organisations de travail adaptées à l’entité de production.  Vous apprendrez la démarche de prévention des risques professionnels. Votre rôle sera de garantir et mesurer les performances des activités logistiques.

La formation en détails

PROGRAMME

Enseignements théoriques et professionnels

Dispensés à  ISTELI (AFTRAL) BORDEAUX ou TOULOUSE 

Conception des schémas d’optimisation des activités logistiques

  • Détermination des capacités logistiques à partir du volume des activités logistiques.
  • Elaboration et mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration continue des flux logistiques.

 

Définition des organisations de travail adaptées aux activités logistiques

  • Organisation de l’activité des unités logistiques dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
  • Intégration de la démarche de prévention des risques professionnels dans la gestion des activités logistiques.
  • Management des équipes logistiques en intégrant les variations des activités logistiques.

 

Mesure des performances des activités logistiques

  • Conception et suivi des indicateurs de pilotage des flux logistiques.
  • Elaboration et actualisation du budget d’exploitation des activités logistiques.

 

Pilotage des projets logistiques en réponse aux demandes d’évolution des activités logistiques

  • Réalisation des études de faisabilité financière, technique et organisationnelle en réponse aux évolutions des activités logistiques.
  • Négociation des volets techniques et économiques du contrat lié à la réalisation du projet logistique.
  • Définition et mise en œuvre des étapes du projet logistique en gérant la dimension humaine, organisationnelle et économique.
VOTRE ALTERNANCE

Rémunération

En contrat d’apprentissage 12 mois
Salaire Mensuel Brut entre 1300* euros et 1700* euros selon âge et niveau de qualification
*Montant indicatif et non contractuel

 

 

Rythme

Cursus de 12 mois, en moyenne 2 semaines par mois en formation théorique à l’organisme de formation, 2 semaines par mois en formation pratique en entreprise

 

Phase d’immersion professionnelle

4 phases : Découverte, Apprentissage, professionnalisation et Autonomie

• Phase 1 Découverte -2 mois : immersion Plate Forme Courrier Colis, accueil et découverte de l’entreprise, de son environnement, de ses fonctions
• Phase 2 Appropriation des outils et des méthodes -4 mois : Définir des schémas d’organisation adaptés aux flux de l’entité. Optimiser la gestion des moyens en personnel ou des positions de travail / Apprentissage du système d’information
• Phase 3 Appropriation des activités de animateur et/ou de manager d’équipe -4 mois- : Garantir la qualité de la communication interne auprès des équipes de facteurs. Traiter les réclamations et favoriser la satisfaction client. Conduite de projet à travers une recherche – action (mémoire)
• Phase 4 La professionnalisation et l’autonomie -2 mois : Être capable d’exercer le métier de responsable d’ Equipe en doublure : mobilise ses équipes autour de la satisfaction client et garantit la mise en œuvre optimale de l’organisation par une démarche d’amélioration continue et un respect plein des règles de SST.

VOTRE ADMISSION

Pré requis

– Etre éligible au contrat d’apprentissage : avoir au moins 18 ans et moins de 30 ans* à la signature du contrat
– Etre Titulaire d’un diplôme BAC +2 ou d’un titre de niveau BAC+2
– Être de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne ou avoir un titre de séjour portant la mention «salarié» en cours de validité à l’entrée en formation
– Être mobile sur un ou plusieurs département(s) Nouvelle Aquitaine  ( 16, 33,40,86 ou 87)  ou bien sur un ou plusieurs départements de l’ Occitanie ( 32, 31, 46, 12, 81)

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés

 

Déroulé admission

  • Pré sélection sur dossier par Formaposte
  • Pré sélection du partenaire éducatif AFTRAL
  • Entretien de motivation avec L’employeur La Poste
METIER VISE

 RESPONSABLE EQUIPE LOGISTIQUE  H/F

 

Contexte

Le Responsable d’Equipe (H/F) manage 2 équipes (par exception 1 seule >12personnes) sur un même site, mobilise ses équipes autour de la satisfaction client et garantit la mise en œuvre optimale de l’organisation par une démarche d’amélioration continue et un respect plein des règles de SST.

Elle / il  est responsable de la performance de ses équipes, du développement de leurs compétences et de la conduite du changement en garantissant  le respect des objectifs de production, de service et de qualité.

 

 

Missions

 

Management d’équipe

  • Appliquer les principes managériaux qui se déclinent à partir des valeurs du Groupe qui définissent les postures attendues des managers. A ce titre, il met en œuvre les pratiques clé permettant d’organiser la réussite de la journée de travail et d’assurer la mise en œuvre du contrat de projet. ( exemple : Brief, accompagnement, formation, contrôle des activités,
  • Piloter au quotidien la réussite du service à l’aide des outils de supervision mis à sa disposition dans le SI (FACTEO, balances TRACEO…)
  • Adapter les ressources humaines et matérielles en fonction de la charge d’activité, planifie les congés, programme le remplacement des absences.

 

Système Management de la Qualité

  • Animer, suit et cherche à améliorer la qualité du service en permanence, veille à la robustesse de la réalisation du service (déclenchement des plans de secours, de la réparation…)
  • Piloter, contrôler et analyser la saisie des données dans les différents SI Métiers
  • Réaliser les contrôles qualité et veille au respect des bons gestes définis par le système SMQ
  • Pérenniser la relation commerciale, suit la réalisation des contrats.
  • Garantir traitement des réclamations, de la qualité et du délai des réponses apportées aux clients.

 

Système de Management de la Santé Sécurité au Travail

 

  • Mettre en application le respect des procédures et des consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail.
  • Contribuer à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité.
  • Veiller  à la conformité des équipements sur chaque poste de travail.

 

Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+2
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

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