MBA MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES – CHEF DE PROJET RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Référentiel de formation :

1ère année :

• Management opérationnel (management des ressources humaines, culture d’entreprise, organisation du travail)
• Management et expertise (processus de management de projet, marketing RH, GPEC, prévention des risques)
• Management stratégique (intelligence économique, analyse stratégique, diagnostic financier, contrôle de gestion)
• Applications professionnelles (anglais, informatique, communication professionnelle, gestion du projet professionnel)

2ème année :

• Management opérationnel (dialogue social, stratégies de négociation, gestion de mobilité, gestion de diversité…)
• Management expertise (politique de recrutement, outils et mise en oeuvre de GPEC, politique de formation…)
• Management stratégie (missions RH, management stratégique, tableaux de bord RH, RSE)
• Applications professionnelles (informatique, anglais et préparation au TOEIC, gestion du projet professionnel)

Nombre d’heures prévisionnelles* : 770H

* information non contractuelle

Méthodes mobilisées :

• Pédagogie active en présentiel et/ou en distanciel : cours théoriques, travaux pratiques, études de cas, travaux de groupe, mises en situation opérationnelles.

Modalités d’évaluation :

• En cours et en fin de formation
• Examens ponctuels et/ou Contrôle en Cours de Formation (CCF).

 Modalités de validation des compétences :

• Possibilité de valider tout ou partie des blocs de compétences *

*Le diplôme est délivré au candidat qui a obtenu une moyenne générale ≥ à 10 sur 20 à l’ensemble des évaluations affectées de leur coefficient. Le candidat ajourné conserve, à sa demande, le bénéfice des notes ≥ à 10 sur 20 et présente l’ensemble des unités non détenues.

Modalités Passerelle & Equivalence Blocs de compétences :

• Possibilité Passerelle  NON*
• Possibilité Equivalences NON*

*Pour plus de détails et connaître les passerelles & les équivalences de  blocs de compétences, merci de nous contacter svp.

Pour en savoir plus :

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34000/

Coût de la formation :

8500 Euros*

*Montant indicatif et non contractuel, montant pris en charge par l’OPCO

Rémunération (apprentissage 24 mois) :

1ère année : entre 1 435€ et 2 027€ net mensuel selon votre âge

2ème année : entre 1 521€ et 2 027€ net mensuel selon votre âge

*montant indicatif et non contractuel

Rythme :

Cursus de 24 mois, en moyenne 1 à 2 semaines par mois en formation théorique à l’organisme de formation, 1 à 2 semaines par mois en formation pratique en entreprise.

Phase d’immersion professionnelle :

• Découverte : Entretien d’accueil avec votre tuteur et maître d’apprentissage, observation des acteurs de l’établissement opérationnel La Poste. Doublure avec le responsable RH, appropriation de l’environnement de travail et des outils du RHH
• L’approche des activités du RHH : Appropriation de la méthode et des outils RH pour contribuer aux activités de gestion et de conseil RH : formation, recrutement, gestion du personnel et prévention et sécurité au travail. Co réalisation des activités de Responsable RH en doublure avec son tuteur.
• La maîtrise du face à face salarié : Mise en œuvre, avec tuteur, des activités de gestion et de conseil RH : formation, recrutement, gestion du personnel et prévention et sécurité au travail
• La professionnalisation et l’autonomie : Mobiliser des connaissances, des savoirs faire et des comportements nécessaires à la réalisation efficace de la mission de Responsable RH.

Pré requis :

• Etre éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)*
• Etre titulaire Bac +3 ou d’un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine des ressources humaines
• Avoir eu une expérience professionnelle dans le domaine RH de préférence (ex : service RH ou agence recrutement)
• Etre mobile 

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues BOETH

Déroulé de l’admission :

• Inscription sur le site internet de Formaposte
• Pré sélection sur dossier par Formaposte ( Etude de dossier)
• Information collective ou individuelle par Formaposte
• Validation de la candidature par le partenaire pédagogique
• Entretien de motivation avec employeur La Poste

Accessibilité Handicap :

Cette offre de formation est accessible également et sans limite d’âge au candidat (H/F) Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé en adéquation avec l’exercice du métier visé.

Contact Référent Handicap : Pierre DROSS (p.dross@formaposte.net)

CHEF DE PROJET RH H/F

Contexte :

Au sein du service ressources humaines, vous participez aux activités quotidiennes : gestion du personnel, relations sociales, formation, mobilité et promotion du personnel, santé/sécurité au travail. Vous avez également en charge la conduite d’un projet portant sur une problématique RH de l’entreprise.

Missions :

Vous gérez un portefeuille de salariés pour lesquels vous contribuez :

• La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail
• La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d’information RH, l’interface avec les services supports paie, communication
• Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences
• Le recrutement au sein de l’établissement
• La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité

Poursuite d’études :

Poursuite d’études vers des diplômes ou des titres de niveau 8 (doctorat).

Débouchés :

Le management des ressources humaines :

• Adjoint au responsable du personnel
• Chargé de la gestion du personnel
• Assistant RH
• Assistant paie et administration du personnel

Le développement des ressources humaines :

• Chargé de formation
• Gestionnaire des carrières, mais aussi des départs
• Assistant recrutement et mobilité
• Chargé du dialogue social
• Assistant communication

Taux de réussite aux examens 2022* sur ce dispositif : 96 %

*réussite aux examens sur les alternants Formaposte Midi Atlantique

Taux de poursuite d’études global des alternants sortants 2022* : 25 %. 

**Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Midi Atlantique 2022

Taux de Satisfaction et de recommandation global des alternants Formaposte 2022* : 74 % 

**Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Midi Atlantique 2022

Taux d’insertion professionnelle global 2022* : 86 %

*Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Midi Atlantique 2022

Taux de rupture global des alternants 2022*: 7, 30 % 

*Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Midi Atlantique 2022