Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+3
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen souhaité
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation de 12 mois vous permettra de vous former au métier Responsable Exploitation d’un Réseau de distribution.  Vous pourrez acquérir une connaissance approfondie des fondamentaux de la gestion des ressources humaines, de la gestion des stocks et du management de projet.  Vous développerez les comportements indispensables à la vie d’entreprise afin de vous préparer à devenir un collaborateur polyvalent pour intégrer une équipe de direction opérationnelle. Elle vous permettra d’obtenir un diplôme Mastere 1 et 2   Management  Ressources Humaines, reconnu par le Ministère du travail  (Bac+5).

La formation en détails sur votre Formaposte Régional

PROGRAMME

Enseignements théoriques et professionnels dispensés par MBWAY Management et Business School  à Toulouse

Management Ressources Humaines 1 ère Année 

UE  Développement & Marketing :

  • Analyse Stratégique
  • Intelligence économique
  • Marketing RH- Marque employeur

UE  – Management :

  • Management des ressources humaines
  • Culture d’entreprise & Management interculturel
  • Organisation du travail
  • GPEC
  • La Prévention des risques

UE  – Gestion – Entrepreneuriat :

  • Diagnostic financier & évaluation de projets
  • Management de projet
  • Contrôle de gestion

UE  – Applications professionnelles :

  • Anglais
  • Informatique
  • Gestion de Projet professionnel
  • Communication professionnelle

Deuxième année

UE  – Management opérationnel

  • Dialogue Social
  • Stratégie de Négociation
  • Management et leadership
  • Gestion de la mobilité
  • Gestion de la diversité
  • Pilotage du changement
  • Entretien d’appréciation du personnel

UE  – Management Expertise :

  • Politique de recrutement
  • Outils et mise en oeuvre de la GPEC
  • Politique de formation
  • Politique de rémunération
  • Politique de négociation sociale
  • Politique amélioration des conditions de travail

UE  – Management stratégique :

  • Mission RH et mutation des business modèles
  • Management et pilotage stratégique
  • Les tableaux de bord RH
  • RSE

UE  – Applications professionnelles :

  • Informatique
  • Anglais -Préparation TOEIC
  • Gestion du projet Professionnel

 

 

Pour plus de détails sur les compétences et modalités évaluation de ce diplôme, sur le site France Compétences 

 

VOTRE ALTERNANCE

Rémunération

Sous contrat de professionnalisation : 24 mois
Salaire Mensuel Brut entre 1300* euros et 2000* euros selon âge et niveau de qualification
*Montant indicatif et non contractuel

 

Rythme

Cursus de 24 mois, 1 semaine par mois en formation théorique à organisme de formation, 3 semaines par mois en formation pratique en entreprise

 

Phases d’immersion professionnelle

 

  • Phase 1 Découverte -2 mois : immersion terrain : accueil et découverte de l’entreprise, de son environnement, des fonctions d’un Responsable de l’exploitation au sein d’une entité commerciale

 

  • Phase 2 Organisation de la Gestion et approches transverses des activités -4 mois : Organisation de la Gestion et approches transverses des activités : Sensibiliser à la maîtrise des charges et des coûts de production / Optimiser la gestion des moyens en personnel ou des positions de travail / Apprentissage du système d’information

 

  • Phase 3 Conduite de Projet -4 mois : Garantir la qualité de la communication interne / Identifier les gains de production, de qualité de service. Conduite de projet à travers une recherche – action (mémoire)

 

  • Phase 4 La professionnalisation et l’autonomie -2 mois : Être capable d’exercer le métier de responsable en Gestion ou en exploitation en doublure et de produire une action d’optimisation
VOTRE ADMISSION

Pré requis

Etre éligible au contrat de professionnalisation : 18 ans et plus

 

Etre titulaire d’une licence Bac+3  ou avoir validé au moins 180 CTS 

 

Avoir eu une expérience professionnelle  significative  dans la gestion des ressources humaines

 

Etre mobile sur un ou plusieurs  département(s) de la Nouvelle Aquitaine : Mont de Marsan (40), Orthez (64) et Bayonne (64) et sur un ou plusieurs départements de l’Occitanie  Prayssac (46), Gaillac (81) et Valence D’Agen (82)

 

Déroulé admission

  • Pré sélection sur dossier et projet professionnel par Formaposte
  • Pré sélection du partenaire éducatif avec sélection et validation candidature par MBWAY
  • Entretien de motivation avec L’employeur La Poste

=> Double inscription nécessaire à FORMAPOSTE et MBWAY ( frais uniquement en cas de signature du contrat)

METIER VISE

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES    H/F

Contexte

Au sein du service ressources humaines, vous participez aux activités quotidiennes : gestion du personnel, relations sociales, formation, mobilité et promotion du personnel, santé/sécurité au travail. Rattaché au directeur de l’entité Vous avez également en charge la conduite de projets liés à l’accompagnement des changements  de l’entreprise.

 

Missions

  • Mettre en oeuvre et suivre les politiques RH
  • Piloter la gestion de l’emploi et le développement RH
  • Contribuer à la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail
  • Contribuer à l’animation des relations sociales
  • Mettre en oeuvre les projets RH et accompagner les transformations de l’entité
  • Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs
Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+3
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen souhaité
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

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