Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+4
  • Pas de limite d’âge

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La formation en détails

PROGRAMME

Enseignements théoriques et professionnels 

 

  • UE 1 Environnement et connaissance de l’entreprise :
    Environnement économique de l’entreprise
    Dimension juridiques de la gestion
    Communication et leadership

 

  • UE 2 – Comptabilité de l’entreprise :
    Comptabilité financière
    Contrôle de gestion

 

  • UE 3 – Techniques quantitatives de gestion :
    Informatique et systèmes d’information
    Management de projet-
    Théories de la décision et analyse de données

 

  • UE 4 – Fonctions de l’entreprise I :

Gestion financière
Gestion de production
Gestion des ressources humaines

 

  • UE 5 – Fonctions de l’entreprise II :
    Politique générale et stratégie
    Marketing et gestion commerciale-
    Simulation de gestion

 

  • UE 6 – Professionnalisation :
    Élaboration d’un rapport et soutenance
VOTRE ALTERNANCE

Rémunération

Sous contrat de professionnalisation : 12 mois
Salaire Mensuel Brut entre 1300* euros et 1700* euros selon âge et niveau de qualification
*Montant indicatif et non contractuel

 

Rythme

Cursus de 12 mois, 1 semaine par mois en formation théorique à organisme de formation, 3 semaines par mois en formation pratique en entreprise

 

Phases d’immersion professionnelle

 

  • Phase 1 Découverte -2 mois : immersion terrain : accueil et découverte de l’entreprise, de son environnement, des fonctions d’un Responsable de l’exploitation au sein d’une entité commerciale

 

  • Phase 2 Organisation de la Gestion et approches transverses des activités -4 mois : Organisation de la Gestion et approches transverses des activités : Sensibiliser à la maîtrise des charges et des coûts de production / Optimiser la gestion des moyens en personnel ou des positions de travail / Apprentissage du système d’information

 

  • Phase 3 Conduite de Projet -4 mois : Garantir la qualité de la communication interne / Identifier les gains de production, de qualité de service. Conduite de projet à travers une recherche – action (mémoire)

 

  • Phase 4 La professionnalisation et l’autonomie -2 mois : Être capable d’exercer le métier de responsable en Gestion ou en exploitation en doublure et de produire une action d’optimisation
VOTRE ADMISSION

Pré requis

 

  • Etre éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)*
  • Etre titulaire d’un Bac+4 (Maîtrise/Master 1) : Titulaires d’un Master 1ère année ou diplôme de niveau équivalent (soit 240 crédits ECTS validés) hors des domaines économie et gestion. Exemple : Master juridique, littéraire, scientifique, en communication, langues, psychologie, sociologie, d’un diplôme de sciences politiques, d’ingénieur, de pharmacie, médecine. Tout autre parcours jugé pertinent par l’IAE Bordeaux
  • Avoir eu une expérience en gestion et/ou dans la relation commerciale
  • Etre mobile sur un ou plusieurs  département(s) de la Nouvelle Aquitaine ( 64, 40 )

 

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH)

NB : Les étudiants étrangers hors Union européenne ne sont pas autorisés à s’inscrire à une formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation (cf. Article code du travail R 5221-6), exception faite d’ un cursus de formation sanctionné par un diplôme conférant le grade de master (cf. Article code du travail R 5221-7)

 

Déroulé admission

  • Pré sélection sur dossier par Formaposte
  • Pré sélection du partenaire éducatif  sur dossier et pré requis IAE Bordeaux 
  • Entretien de motivation avec L’employeur La Poste

Double inscription nécessaire à Formaposte et à IAE Bordeaux

METIER VISE

RESPONSABLE EXPLOITATION    H/F

Contexte

Le Responsable d’Exploitation au sein du secteur Réseau distribution banque exerce son activité dans le cadre des orientations du Directeur de secteur Réseau Banque du Groupe La Poste. Il est le garant des réorganisations et de l’ajustement des moyens de la structure par rapport aux charges.

 

Missions

  • Il assure la gestion de la performance de l’entité
  • Il analyse et gère le budget à l’aide de tableau de bord de l’entité
  • Il établit les plannings de tout le personnel de l’entité et assure l’interface avec les services de gestion administrative RH de La Poste
  • Il garantit le fonctionnement optimal du back/front office (commandes de produits, gestion des stocks…)
  • Il met en œuvre les actions de sureté et de sécurité au sein du secteur garantissant la protection des biens et des personnes au sein de tous les points de vente du secteur. ( respect des procédures de sureté en vigueur)
  • Il veille à la mise à disposition des ressources matérielles pour le fonctionnement optimisé des points de vente et le respect des conditions de travail. ( ex : Santé Sécurité au Travail)
Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+4
  • Pas de limite d’âge

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