Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+2
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen souhaité
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

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Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation a pour objectif de vous former au métier d’Assistant Ressources Humaines H/F au sein d’un établissement opérationnel. Vous pourrez acquérir une connaissance approfondie des fondamentaux de la RH (Formation, Recrutement, Santé/Sécurité/ Prévention…) et développer les comportements indispensables à la vie d’entreprise et se préparer à devenir un collaborateur polyvalent pour intégrer une équipe de Direction.

Elle vous permettra d’obtenir une Licence Professionnelle Gestion et Administration du Personnel, diplôme reconnu par le Ministère de l’Education nationale de Niveau 6.

 

Pendant 12 mois, vous développerez votre connaissance dans les domaines de la formation, de la gestion RH, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, et de relations avec les partenaires sociaux.  Vous apprendrez à être à l’écoute de chaque membre du personnel (manager ou collaborateur) pour répondre aux besoins de chacun d’eux, dans le respect de la réglementation  RH, et la législation en vigueur au sein de l’établissement opérationnel de La Poste Groupe.

La formation en détails

PROGRAMME

Référentiel de formation :

Environnement des ressources humaines :

  • Droit du Travail, Protection Sociale
  • Informatique appliquée aux RH
  • Anglais appliqué aux RH
  • Communication appliquée aux RH
  • Conception et méthode d’enquête,
  • Système d’informations comptables et financières

Principes de l’action en ressources humaines :

  • Contrôle  de gestion et organisations
  • Management des ressources humaines
  • Management des groupes
  • Management stratégique
  • Management des compétences

Applications techniques aux ressources humaines :

  • Recrutement
  • Rupture du contrat de travail
  • Relations sociales
  • Rémunération
  • Contrôle de gestion sociale
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Projet tutoré :

  • Mémoire
  • Soutenance


Nombre d’heures prévisionnelles* :
450 H

* information non contractuelle

 

Modalités d’évaluation :

  • En cours et en fin de formation
  • Examens ponctuels et/ou Contrôle en Cours de Formation (CCF).

 

Modalités Passerelle & Equivalence Blocs de compétences :

  • Possibilité Passerelle  NON*
  • Possibilité Equivalences NON*

*Pour plus de détails et connaître les passerelles & les équivalences de  blocs de compétences, merci de nous contacter svp.


Lien France Compétences pour plus de détails sur les compétences, modalités évaluation, poursuite étude et débouchés de ce diplôme

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29805/

VOTRE ALTERNANCE

Coût de la formation :

7000 Euros*

*Montant indicatif et non contractuel


Rémunération :

En contrat d’apprentissage sur 12 mois : entre 1200€* et 1700€* net en fonction de votre âge.

*montant indicatif et non contractuel

 

Rythme :

Un cursus de 12 mois avec 1 à 2 semaines par mois en formation théorique à organisme de formation et 1 à 2  semaines par mois en formation pratique à La Poste Groupe.

 

Phases d’immersion professionnelle  

  • Découverte : Entretien d’accueil avec votre tuteur et maître d’apprentissage, observation des acteurs de l’établissement opérationnel La Poste. Doublure avec le responsable RH, appropriation de l’environnement de travail et des outils du RHH.
  • L’approche des activités du RHH : Appropriation de la méthode et des outils RH pour contribuer aux activités de gestion et de conseil RH : formation, recrutement, gestion du personnel et prévention et sécurité au travail. Co réalisation des activités de Responsable RH en doublure avec son tuteur.
  • La maîtrise du face à face salarié : Mise en œuvre tutorée des activités de gestion et de conseil RH : formation, recrutement, gestion du personnel et prévention et sécurité au travail
  • La professionnalisation et l’autonomie : Mobiliser des connaissances, des savoirs faire et des comportements nécessaires à la réalisation efficace de la mission de Responsable RH.
VOTRE ADMISSION

Pré requis :

–         Etre éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)*
–         Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2  sanctionné par 2 années d’études validées soit 120 ETS (BTS, Licence, DUT)
–         Avoir eu une expérience professionnelle dans le domaine RH de préférence (ex : service RH ou agence recrutement)
–         Etre mobile pour la partie pratique sur un des départements de la Nouvelle Aquitaine parmi : 33, 47, 24, 64.

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH)

** Les dates prévisionnelles d’ouverture et de fermeture des inscriptions sont susceptibles d’évoluer en fonction du volume des candidatures. Les places sont en nombre limité. 

 

Déroulé des admissions :

  • Pré-sélection sur étude dossier par Formaposte
  • Information collective ou individuelle avec Formaposte
  • Pré-sélection du partenaire éducatif IUT de Bordeaux (liste admissibilité IUT de Bordeaux)
  • Entretien de motivation avec L’employeur La Poste Groupe* dans la limite des postes disponibles

=> Double inscription obligatoire à FORMAPOSTE et à l’IUT de Bordeaux sur : https://candiut.fr/

  • Ouverture du serveur CandIUT : avril 2022
  • Fermeture du serveur : mai 2022
  • Date de publication des résultats d’admission : juin 2022

** Les dates prévisionnelles d’ouverture et de fermeture des inscriptions sont susceptibles d’évoluer en fonction du volume des candidatures. Les places sont en nombre limité. 

** Si le nombre de candidats validés par l’employeur La Poste avec un dossier complet FORMAPOSTE est supérieur au nombre de besoins exprimés par La Poste, une liste d’attente sera constituée et pourra être mobilisée au plus tard 15 jours après la date de rentrée en formation.

 


Accessibilité Handicap :

Cette offre de formation est accessible également et sans limite d’âge au candidat (H/F) Reconnu en Qualité de Travailleur Handicapé en adéquation avec l’exercice du métier visé.

Contact Référent Handicap : Pierre DROSS (p.dross@formaposte.net)

METIER VISE

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Contexte :

Au sein du service ressources humaines, vous participez aux activités quotidiennes : gestion du personnel, relations sociales, formation, mobilité et promotion du personnel, santé/sécurité au travail. Vous avez également en charge la conduite d’un projet portant sur une problématique RH de l’entreprise.

Missions :

Vous gérez un portefeuille de salariés pour lesquels vous contribuez à :

  • la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail
  • la gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d’information RH, l’interface avec les services supports paie, communication
  • le recueil des besoins en formation et le développement des compétences
  • le recrutement au sein de l’établissement
  • la gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité
LA FORMATION EN QUELQUES CHIFFRES

Taux de réussite aux examens sur ce dispositif 2020* : 100%

*réussite aux examens Licence GAP sur les alternants Formaposte Midi Atlantique

 

Taux de poursuite d’études global des alternants sortants 2020* : 25,60%. 

*Alternants ayant déclaré être en poursuite étude  6-12 mois après la formation. Enquête insertion Formaposte  2021 menée auprès de 537 alternants sortants ( 6-12 mois après la formation) /250 répondants

 

Taux de rupture global des alternants*: 8,77% 

*Extraction logiciel de Gestion YPAREO Formaposte Midi Atlantique au 31/05/2021

 

Taux de Satisfaction et de recommandation global des alternants Formaposte 2020* : 80,16% 

*Alternants satisfaits de leur formation et/ou qui recommandent Formaposte Midi Atlantique. Enquête satisfaction  Formaposte  2021 menée auprès de 473 alternants sortants ( 6-12 mois après la formation) /242 répondants

Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+2
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen souhaité
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

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