Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+2
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen souhaité
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

Pourquoi choisir cette formation ?

 

Cette formation vous permettra de vous former au métier d’Assistant Ressources Humaines au sein d’un établissement opérationnel.  Vous pourrez acquérir une connaissance approfondie des fondamentaux de la RH (Formation, Recrutement, Santé/Sécurité/ Prévention…) et développer les comportements indispensables à la vie d’entreprise et se préparer à devenir un collaborateur polyvalent pour intégrer une équipe de Direction. Elle vous permettra d’obtenir une Licence Professionnelle des Métiers de la GRH, diplôme reconnu par le Ministère de l’Education nationale de Niveau 6.

Pendant 12 mois, vous développerez votre connaissance dans les domaines de la formation, de la gestion RH, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,  et de relations avec les partenaires sociaux.  Vous apprendrez à être à l’écoute  de chaque membre du personnel (manager ou collaborateur) pour répondre aux besoins de chacun d’eux, dans le respect de la réglementation  RH, et la législation en vigueur au sein de l’établissement opérationnel du Groupe La Poste.

La formation en détails

PROGRAMME

Enseignements théoriques et professionnels

UE1 : Environnement des ressources humaines

  • Droit du Travail, Protection Sociale
  • Informatique appliqué aux RH
  • Anglais appliqué aux RH
  • Communication appliqué aux RH
  • Conception et méthode d’enquête,
  • Système d’informations comptables et financières

 

UE2: Principes de l’action en ressources humaines

  • Contrôle  de gestion et organisations
  • Management des ressources humaines
  • Management des groupes
  • Management stratégique
  • Management des compétences

 

UE3 Applications techniques aux ressources humaines

  • Recrutement
  • Rupture du contrat de travail
  • Relations sociales
  • Rémunération
  • Contrôle de gestion sociale
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

 

UE4 Projet tutoré

  • Mémoire
  • Soutenance

 

 

VOTRE ALTERNANCE

Rémunération

Sous contrat d’apprentissage  12 mois  

Salaire Mensuel Brut entre 1200 euros et 1800* euros selon âge.

*montant indicatif et non contractuel

 

Rythme

Cursus de 12 mois, 1 à 2 semaines par mois en formation théorique à organisme de formation, 1 à 2  semaines par mois en formation pratique en entreprise

 

Phases d’immersion professionnelle  

  • Découverte -2 mois : Entretien d’accueil avec votre tuteur et maître d’apprentissage, observation des acteurs de l’établissement opérationnel La Poste. Doublure avec le responsable RH, appropriation de l’environnement de travail et des outils du RHH
  • L’approche des activités du RHH -4 mois : Appropriation de la méthode et des outils RH pour contribuer aux activités de gestion et de conseil RH : formation, recrutement, gestion du personnel et prévention et sécurité au travail. Co réalisation des activités de Responsable RH en doublure avec son tuteur.
  • La maîtrise du face à face salarié -4 mois : Mise en œuvre tutorée des activités de gestion et de conseil RH : formation, recrutement, gestion du personnel et prévention et sécurité au travail
  • La professionnalisation et l’autonomie -2 mois : Mobiliser des connaissances, des savoirs faire et des comportements nécessaires à la réalisation efficace de la mission de Responsable RH.
VOTRE ADMISSION

Pré requis

–         Ex : Etre éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)*

–         Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2  sanctionné par 2 années d’études validées soit 120 ETS ( BTS, Licence, DUT)

–         Avoir eu une expérience professionnelle dans le domaine RH de préférence (ex : service RH ou agence recrutement)

–         Etre mobile sur un ou plusieurs  département(s) de la Nouvelle Aquitaine

 

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH)

NB : Les étudiants étrangers hors Union européenne ne sont pas autorisés à s’inscrire à une formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation (c.f. article code du travail R 5221-6), exception faite d’ un cursus de formation sanctionné par un diplôme conférant le grade de master (c.f. article code du travail R 5221-7)

 

 

Déroulé admission

  • Pré sélection sur dossier
  • Pré sélection du partenaire éducatif
  • Entretien de motivation avec L’employeur La  Poste
METIER VISE

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Contexte

Au sein du service ressources humaines, vous participez aux activités quotidiennes : gestion du personnel, relations sociales, formation, mobilité et promotion du personnel, santé/sécurité au travail. Vous avez également en charge la conduite d’un projet portant sur une problématique RH de l’entreprise.

 

 

Missions

Vous gérez un portefeuille de salarié pour lesquels vous contribuez à :

 

  • La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail
  • La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d’information RH, l’interface avec les services supports paie, communication
  • Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences
  • Le recrutement au sein de l’établissement
  • La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité
Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+2
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen souhaité
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

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