Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+2
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen souhaité
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

Pourquoi choisir cette formation ?

 

Cette formation vous permettra de vous former au métier d’Assistant Ressources Humaines au sein d’un établissement opérationnel.  Vous pourrez acquérir une connaissance approfondie des fondamentaux de la RH (Formation, Recrutement, Santé/Sécurité/ Prévention…) et développer les comportements indispensables à la vie d’entreprise et se préparer à devenir un collaborateur polyvalent pour intégrer une équipe de Direction. Elle vous permettra d’obtenir un Bachelor Business Spécialisation Management et Ressources Humaines, diplôme reconnu par le Ministère de du travail de Niveau 6.

 

Pendant 12 mois, vous développerez votre connaissance dans les domaines de la formation, de la gestion RH, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,  et de relations avec les partenaires sociaux.  Vous apprendrez à être à l’écoute  de chaque membre du personnel (manager ou collaborateur) pour répondre aux besoins de chacun d’eux, dans le respect de la réglementation  RH, et la législation en vigueur au sein de l’établissement opérationnel du Groupe La Poste.

La formation en détails

PROGRAMME

UE1 Tronc Commun :

 

  • Informatique de gestion avancé avec
  • Excel Introduction au management de projets
  • Business English

 

UE 2 Tronc Commun :

 

  • Communication orale
  • Management des ressources humaines
  • Marketing stratégique
  • Finance d’entreprise
  • Stratégie d’entreprise
  • Responsabilité sociétale des entreprises
  • English for Contemporary Issues
  • Mémoire professionnel * (29h APP préparation)
  • Management de soi (7hAPP préparation)

UE3 Spécialisation :

 

  • Processus de recrutement
  • Gestion de la paie
  • Processus de licenciement
  • Droit du travail
  • Droit internet et e-réputation

 

 

VOTRE ALTERNANCE

 

Rémunération

Sous contrat d’apprentissage  12 mois

Salaire Mensuel Brut entre 1200 euros et 1700* euros selon âge.

*montant indicatif et non contractuel

 

 

Rythme

Cursus de 12 mois, en moyenne 1 à 2 semaines par mois en formation théorique à l’organisme de formation, 1 à 2 semaines par mois en formation pratique en entreprise

 

Phase d’immersion professionnelle

  • Découverte -2 mois : Entretien d’accueil avec votre tuteur et maître d’apprentissage, observation des acteurs de l’établissement opérationnel La Poste. Doublure avec le responsable RH, appropriation de l’environnement de travail et des outils du RHH
  • L’approche des activités du RHH -4 mois : Appropriation de la méthode et des outils RH pour contribuer aux activités de gestion et de conseil RH : formation, recrutement, gestion du personnel et prévention et sécurité au travail. Co réalisation des activités de Responsable RH en doublure avec son tuteur.
  • La maîtrise du face à face salarié -4 mois : Mise en œuvre, avec tuteur, des activités de gestion et de conseil RH : formation, recrutement, gestion du personnel et prévention et sécurité au travail
  • La professionnalisation et l’autonomie -2 mois : Mobiliser des connaissances, des savoirs faire et des comportements nécessaires à la réalisation efficace de la mission de Responsable RH.
VOTRE ADMISSION

Pré requis

 

  • Etre éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature du contrat)*
  • Etre titulaire Bac +2 ou d’un diplôme de niveau Bac+2 sanctionné par 2 années d’études validées soit 120 ECTS (BTS, DUT…)
  • Avoir eu une expérience professionnelle dans le domaine RH de préférence (ex : service RH ou agence recrutement)
  • Etre mobile sur un ou plusieurs département(s) de la Nouvelle Aquitaine (16, 17, 79, 86)

 

*conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (RQTH)

NB :Les étudiants étrangers hors Union européenne ne sont pas autorisés à s’inscrire à une formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation (cf. Article code du travail R 5221-6), exception faite d’ un cursus de formation sanctionné par un diplôme conférant le grade de master (cf. Article code du travail R 5221-7)

 

Déroulé admission

  • Pré sélection sur dossier par Formaposte
  • Validation de la candidature par le partenaire éducatif (Test et/ou Entretien)
  • Entretien de motivation avec employeur La Poste
METIER VISE

 

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

 

Contexte

 

Au sein du service ressources humaines, vous participez aux activités quotidiennes : gestion du personnel, relations sociales, formation, mobilité et promotion du personnel, santé/sécurité au travail. Vous avez également en charge la conduite d’un projet portant sur une problématique RH de l’entreprise.

 

 

Missions

 

Vous gérez un portefeuille de salarié pour lesquels vous contribuez :

 

  • La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail
  • La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d’information RH, l’interface avec les services supports paie, communication
  • Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences
  • Le recrutement au sein de l’établissement
  • La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité
Conditions
  • Vous êtes titulaire (ou en cours d'obtention) d'un BAC+2
  • Titulaire du permis de conduire français ou européen souhaité
  • Avoir moins de 30 ans (sauf Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.)

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